توسعه منابع انسانی محور پیشرفت هلدینگ است/نشست‌های تخصصی در کیش اینوکس

به گزارش نماداقتصاد، سعید اله وردی، مدیر سرمایه‌های انسانی و تعالی سازمانی هلدینگ صباانرژی، در مورد اهداف حضور هلدینگ در نمایشگاه گفت: حضور ما در کیش اینوکس تنها معرفی پروژه‌ها و فرصت‌های سرمایه‌گذاری نیست بلکه فرصتی است تا ظرفیت‌های مدیریتی، توانمندی‌های سازمانی و فرآیندهای پشتیبانی عملیاتی صباانرژی را به فعالان بازار سرمایه و سایر مدیران و کارشناسان اقتصادی نشان دهیم.

وی ادامه داد: در غرفه صباانرژی، مجموعه‌ای از نشست‌ها و برنامه‌های تخصصی برای بررسی راهکارهای نوین سرمایه‌گذاری و بهینه‌سازی عملکرد پروژه‌ها برگزار می‌شود؛ از جمله این برنامه‌ها می‌توان به نشست راهبردهای بهینه‌سازی پرتفوی وصندوق و نشست چشم‌انداز بازار سرمایه ایران اشاره کرد؛ این نشست‌ها فرصتی مناسب برای تبادل دانش، تجربه و همکاری میان فعالان بازار سرمایه فراهم می‌کنند.

اله وردی همچنین تأکید کرد: ما همزمان با ارتقای توانمندی‌های کارکنان، تلاش داریم فرهنگ سازمانی پویا و مشارکتی ایجاد کنیم.

وی ادامه داد: توسعه سیستم‌های پشتیبانی و استفاده از فناوری‌های نوین مدیریت سرمایه‌های انسانی تضمین می‌کند که هلدینگ در پروژه‌های پیچیده انرژی بهترین عملکرد را داشته باشد و ارزش پایدار خلق کند.

مدیر سرمایه های انسانی و تعالی سازمانی صباانرژی در پایان گفت: کیش اینوکس فرصتی مناسب برای نمایش تعهد این هلدینگ به توسعه سازمانی، سرمایه انسانی و فرآیندهای پشتیبانی است؛ ما معتقدیم توسعه پایدار بدون توجه به توانمندسازی کارکنان و زیرساخت‌های عملیاتی ممکن نیست و این نمایشگاه بهترین بستر برای نمایش این دیدگاه است.