هلدینگ صبا انرژی

هلدینگ صبا انرژی

اطلاعات پایه

موضوع فعالیت
وب‌سایت
ایمیل
تلفن
41237000-021
شبکه‌های اجتماعی
ثبت نشده
نشانی ثبت شده برای شرکت
تهران خیابان شیراز جنوبی ، پایین تر از اتوبان شهید همت ، خیابان زرتشتیان، بعد از تقاطع گلستان، پلاک 11

معرفی

گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری (هلدینگ صبا انرژی)، یک شرکت سهامی عام است که در سال ۱۳۶۷ با هدف سامان‌دهی و توسعه سرمایه‌گذاری‌های مرتبط با منابع بازنشستگی کشوری تأسیس شد. این هلدینگ با رویکرد ایجاد ارزش افزوده پایدار برای ذی‌نفعان، در حوزه‌های کلیدی انرژی از جمله نفت، گاز، پتروشیمی و نیروگاه‌ها فعالیت می‌کند.

توضیحات

سهامداران اصلی این مجموعه شامل صندوق بازنشستگی کشوری، شرکت سرمایه‌گذاری آتیه صبا، شرکت سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) و سایر شرکت‌های وابسته به صندوق بازنشستگی کشوری هستند که نقش مهمی در هدایت و راهبری فعالیت‌های آن ایفا می‌کنند.

محصولات

حوزه فعالیت این مجموعه شامل سرمایه‌گذاری و مشارکت در پروژه‌های بالادستی و پایین‌دستی صنعت نفت و گاز، توسعه و بهره‌برداری از نیروگاه‌های برق و انرژی‌های تجدیدپذیر، حضور در طرح‌های معدنی و تولیدی، و همچنین مدیریت و خرید و فروش سهام شرکت‌های انرژی‌محور است. علاوه بر این، حمایت از پروژه‌های دانش‌بنیان در حوزه انرژی و محیط‌زیست نیز از رویکردهای مهم این هلدینگ محسوب می‌شود.

مطالب منتشر شده از شرکت

تندیس روابط‌ عمومی ارزش‌آفرین و برتر سال به هلدینگ صبا انرژی رسید
1 هفته پیش

تندیس روابط‌ عمومی ارزش‌آفرین و برتر سال به هلدینگ صبا انرژی رسید

محمد مهدی جلیلی، مدیر روابط‌ عمومی گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری (هلدینگ صبا انرژی) در ششمین اجلاس روز جهانی روابط‌ عمومی، موفق به کسب تندیس روابط‌ عمومی ارزش‌آفرین و برتر از انجمن متخصصان روابط عمومی ایران شد.

حکمرانی شرکتی باید از ساختارهای روی کاغذ به خلق ارزش برسد
2 هفته پیش

حکمرانی شرکتی باید از ساختارهای روی کاغذ به خلق ارزش برسد

عضو هیات علمی دانشکده حکمرانی دانشگاه تهران با تاکید بر ضرورت عبور شرکت‌ها از حکمرانی شرکتی صوری، گفت: وجود هیات‌ مدیره، کمیته‌های تخصصی، بازرس و آیین‌نامه‌های متعدد، به‌تنهایی تضمین‌کننده حکمرانی موثر نیست و معیار اصلی باید کیفیت تصمیم‌گیری، اجرای استراتژی و خلق ارزش برای ذی‌نفعان باشد.

صیانت از سرمایه بازنشستگان به تصمیم‌گیری جسورانه در بحران نیاز دارد
2 هفته پیش

صیانت از سرمایه بازنشستگان به تصمیم‌گیری جسورانه در بحران نیاز دارد

سرپرست معاونت رفاه و امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر ضرورت تقویت سازوکارهای مدیریتی و مالی در شرایط تحریم و بحران، گفت: حفظ و تقویت سرمایه بازنشستگان نیازمند مدیرانی است که توان مدیریت بحران و جسارت تصمیم‌گیری به‌موقع داشته باشند.

اصلاح بنگاه‌داری صندوق‌ها با نسخه واحد ممکن نیست
2 هفته پیش

اصلاح بنگاه‌داری صندوق‌ها با نسخه واحد ممکن نیست

رئیس ستاد راهبری اصلاح نظام بنگاه‌داری صندوق‌های بازنشستگی با تاکید بر ضرورت بازنگری در ساختار بنگاه‌داری، گفت: افزایش کارآمدی بنگاه‌های وابسته به صندوق‌ها تنها با تغییر مدیران محقق نمی‌شود و اصلاح نظام تصمیم‌گیری، حاکمیت شرکتی، مدل‌های مالکیت و شیوه‌های انگیزشی نیز باید هم‌زمان مورد توجه قرار گیرد.

کمیته حسابرسی؛ چشم و گوش هیات‌ مدیره و ابزار پیشگیری از ریسک‌های حقوقی
2 هفته پیش

کمیته حسابرسی؛ چشم و گوش هیات‌ مدیره و ابزار پیشگیری از ریسک‌های حقوقی

عضو هیات‌ مدیره هلدینگ صبا انرژی با تاکید بر اهمیت جایگاه کمیته‌های حسابرسی در شرکت‌های تابعه، گفت: کمیته حسابرسی صرفا مسئول بررسی صورت‌های مالی نیست بلکه با نظارت بر فرآیندها، کنترل رعایت قوانین و شناسایی انحرافات می‌تواند از شکل‌گیری فساد و بروز تبعات حقوقی برای شرکت و اعضای هیات‌ مدیره جلوگیری کند.

تاکید بر تقویت رویکرد پیشگیرانه در مدیریت امور حقوقی صبا انرژی
2 هفته پیش

تاکید بر تقویت رویکرد پیشگیرانه در مدیریت امور حقوقی صبا انرژی

مشاور امور حقوقی و قراردادهای هلدینگ صبا انرژی با تاکید بر نقش راهبردی واحدهای حقوقی در صیانت از دارایی‌ها و منافع شرکت‌ها، گفت: عملکرد حقوقی تنها به حل پرونده‌های قضایی محدود نمی‌شود بلکه از مرحله پیشگیری و تنظیم قراردادها تا مدیریت بحران‌های حقوقی، می‌تواند بر حفظ و حتی اعتلای سرمایه سازمان اثرگذار باشد.

شفافیت، شناسایی و گزارش مسائل؛ پیش از تبدیل‌شدن به بحران در شرکت‌ها
2 هفته پیش

شفافیت، شناسایی و گزارش مسائل؛ پیش از تبدیل‌شدن به بحران در شرکت‌ها

معاون امور شرکت‌ها و مجامع هلدینگ صبا انرژی با تشریح مدل جدید رتبه‌بندی حاکمیت شرکتی و مسئولیت‌پذیری شرکت‌های کنترلی، گفت: هدف این مدل صرفا اعلام چند رتبه برتر نیست بلکه ایجاد یک خط مبنا برای شناسایی نقاط قوت و ضعف شرکت‌ها و سنجش روند بهبود عملکرد حاکمیتی در دوره‌های بعد است.