مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان پس از کسب تندیس سیمین جایزه تعالی سازمانی، گفت: حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی را فرصتی برای ارزیابی دقیق عملکرد، بهرهگیری از تجربیات برتر و شناسایی مسیرهای توسعه میدانیم.
شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین در بیست و سومین همایش تعالی سازمانی تندیس بلورین خود را دریافت کرد؛ این شرکت در ارزیابی سال ۱۴۰۴ از بین بیش از ۸۰ شرکت و سازمان حاضر در فرآیند ارزیابی تعالی سازمانی، موفق شد با کسب امتیاز بالاتر از ۴۵۰ در بین ۱۲ شرکت سطح تندیس بلورین قرار گیرد.
در بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، شرکت فولاد هرمزگان برای نخستین بار تندیس سیمین را کسب و علیرضا رحیم، مدیرعامل این شرکت این تندیس را دریافت کرد.
با اهدای تندیس زرین به مدیرعامل گروه فولاد مبارکه در آیین اختتامیه بیست و سومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، از این مجموعه به دلیل عملکرد مثبت و بهبودهایی که موجب افزایش قابل توجه امتیاز این مجموعه در ارزیابیها شده است، تقدیر به عمل آمد.
در جریان بیست و سومین همایش تعالی سازمانی که روز دوشنبه ۲۵ خرداد ماه ۱۴۰۵ در مرکز همایشهای سازمان مدیریت صنعتی تهران برگزار شد، نام مدیر استراتژی و تضمین کیفیت شرکت فولاد خوزستان در فهرست برترینهای مدیریتی کشور درخشید.
در بیست و سومین همایش تعالی سازمانی که با حضور مدیران ارشد سازمانها و صنایع مختلف کشور در محل سازمان مدیریت صنعتی کشور برگزار شد، شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان تقدیرنامه 4 ستاره تعالی سازمانی ایران را دریافت کرد.
شرکت صبا فولاد خلیج فارس در اولین حضور خود در فرآیند ارزیابی جایزه تعالی سازمانی، موفق به کسب تقدیرنامه دو ستاره شد.