آرشیو برچسب: صبا انرژی

از رشد دارایی‌ها تا بازآرایی ساختار سازمانی در «وصندوق»
آخرین اخبار 13 ساعت پیش
آنچه بر صبا انرژی در نیمه نخست ۱۴۰۵ گذشت؛

از رشد دارایی‌ها تا بازآرایی ساختار سازمانی در «وصندوق»

هلدینگ صبا انرژی در نیمه نخست سال ۱۴۰۵، با ثبت رشد تقریبی ۲۱ درصدی ارزش پرتفوی بورسی «وصندوق» و شناسایی حدود ۸ هزار و ۹۲۴ میلیارد تومان درآمد عملیاتی، کارنامه‌ای قابل‌توجه در حوزه سرمایه‌گذاری و درآمدزایی به ثبت رساند. برگزاری اجلاس سالیانه، بازتعریف هویت بصری و کسب افتخارات در حوزه روابط عمومی و مسئولیت اجتماعی نیز از مهم‌ترین اقدامات این مجموعه در مسیر تقویت ساختار سازمانی و توسعه ارتباط با ذی‌نفعان بود.

خصوصی‌سازی صندوق‌های بازنشستگی نیازمند مدل جدید و متناسب با بنگاه‌های بزرگ‌مقیاس است
انرژی 7 روز پیش
پناهی:

خصوصی‌سازی صندوق‌های بازنشستگی نیازمند مدل جدید و متناسب با بنگاه‌های بزرگ‌مقیاس است

مدیرعامل هلدینگ صبا انرژی گفت: خروج صندوق‌ها از بنگاه‌داری و حرکت به سمت سهام‌داری بدون شناخت دقیق ساختار مالکیت، وضعیت حقوقی، مقیاس و زنجیره ارزش شرکت‌ها نمی‌تواند به نتایج مطلوب منجر شود و باید از تکرار تجربه‌های ناموفق خصوصی‌سازی در دهه‌های گذشته پرهیز کرد.

اصلاح نظام بنگاه‌داری صندوق‌های بازنشستگی
انرژی 1 هفته پیش
از بنگاه‌داری تا سهام‌داری؛

اصلاح نظام بنگاه‌داری صندوق‌های بازنشستگی

نشست اصلاح نظام بنگاه‌داری صندوق‌های بازنشستگی با محوریت صندوق‌های بازنشستگی و بخش خصوصی؛ مدل مطلوب مشارکت کدام است؟ باسخنرانی حسین امیررحیمی، رئیس مرکز مالی مولدسازی دارایی‌های دولتی، حسین رجب‌پور، مدیرعامل موسسه راهبردهای بازنشستگی صبا و علی پناهی، مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری برگزار شد.

تاکید مدیرعامل صبا انرژی بر تقویت حکمرانی حقوقی و شفافیت در شرکت‌های تابعه
انرژی 2 هفته پیش

تاکید مدیرعامل صبا انرژی بر تقویت حکمرانی حقوقی و شفافیت در شرکت‌های تابعه

مدیرعامل هلدینگ صبا انرژی)، با تقدیر از اقدامات و عملکرد حقوقی شرکت صنایع پتروشیمی مسجد سلیمان، بر ضرورت تقویت کار تیمی، ایجاد رویه‌های یکپارچه حقوقی و توسعه سامانه جامع مدیریت و نظارت بر فرآیندهای حقوقی و قراردادی هلدینگ و شرکت‌های تابعه تاکید کرد.

تقدیر صندوق بازنشستگی کشوری از عملکرد حقوقی هلدینگ صبا انرژی
انرژی 3 هفته پیش

تقدیر صندوق بازنشستگی کشوری از عملکرد حقوقی هلدینگ صبا انرژی

صندوق بازنشستگی کشوری با اهدای تقدیرنامه، از اقدامات و تلاش‌های انجام‌شده در حوزه حقوقی و قراردادی هلدینگ صبا انرژی در راستای پیگیری و حل مسائل حقوقی این مجموعه تقدیر کرد.

عملکرد سه‌ماهه ابتدایی ۱۴۰۵ پتروشیمی جم بررسی شد
پتروشیمی 4 هفته پیش
با حضور علی پناهی،

عملکرد سه‌ماهه ابتدایی ۱۴۰۵ پتروشیمی جم بررسی شد

ارزیابی عملکرد تولیدی و عملیاتی سه ماهه نخست 1405 پتروشیمی جم و بررسی میزان تحقق برنامه‌های مصوب در نشست مدیران ارشد این شرکت و هلدینگ صبا انرژی در دستور کار قرار گرفت.

تندیس روابط‌ عمومی ارزش‌آفرین و برتر سال به هلدینگ صبا انرژی رسید
انرژی 1 ماه پیش
در ششمین اجلاس روز جهانی روابط‌ عمومی،

تندیس روابط‌ عمومی ارزش‌آفرین و برتر سال به هلدینگ صبا انرژی رسید

محمد مهدی جلیلی، مدیر روابط‌ عمومی گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری (هلدینگ صبا انرژی) در ششمین اجلاس روز جهانی روابط‌ عمومی، موفق به کسب تندیس روابط‌ عمومی ارزش‌آفرین و برتر از انجمن متخصصان روابط عمومی ایران شد.

حکمرانی شرکتی باید از ساختارهای روی کاغذ به خلق ارزش برسد
انرژی 1 ماه پیش
سرهنگی:

حکمرانی شرکتی باید از ساختارهای روی کاغذ به خلق ارزش برسد

عضو هیات علمی دانشکده حکمرانی دانشگاه تهران با تاکید بر ضرورت عبور شرکت‌ها از حکمرانی شرکتی صوری، گفت: وجود هیات‌ مدیره، کمیته‌های تخصصی، بازرس و آیین‌نامه‌های متعدد، به‌تنهایی تضمین‌کننده حکمرانی موثر نیست و معیار اصلی باید کیفیت تصمیم‌گیری، اجرای استراتژی و خلق ارزش برای ذی‌نفعان باشد.

صیانت از سرمایه بازنشستگان به تصمیم‌گیری جسورانه در بحران نیاز دارد
انرژی 1 ماه پیش
اندایش:

صیانت از سرمایه بازنشستگان به تصمیم‌گیری جسورانه در بحران نیاز دارد

سرپرست معاونت رفاه و امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر ضرورت تقویت سازوکارهای مدیریتی و مالی در شرایط تحریم و بحران، گفت: حفظ و تقویت سرمایه بازنشستگان نیازمند مدیرانی است که توان مدیریت بحران و جسارت تصمیم‌گیری به‌موقع داشته باشند.

اصلاح بنگاه‌داری صندوق‌ها با نسخه واحد ممکن نیست
انرژی 1 ماه پیش
حق‌پناه:

اصلاح بنگاه‌داری صندوق‌ها با نسخه واحد ممکن نیست

رئیس ستاد راهبری اصلاح نظام بنگاه‌داری صندوق‌های بازنشستگی با تاکید بر ضرورت بازنگری در ساختار بنگاه‌داری، گفت: افزایش کارآمدی بنگاه‌های وابسته به صندوق‌ها تنها با تغییر مدیران محقق نمی‌شود و اصلاح نظام تصمیم‌گیری، حاکمیت شرکتی، مدل‌های مالکیت و شیوه‌های انگیزشی نیز باید هم‌زمان مورد توجه قرار گیرد.