تسویه سود سهام‌داران و تامین مالی کم‌هزینه، محورهای اصلی صبا انرژی در سال ۱۴۰۵

به گزارش نماد اقتصاد، علیرضا پورمحمدی با اشاره به مالکیت ۷۷.۷ درصدی صندوق بازنشستگی کشوری در صبا انرژی، اظهار داشت: تامین منابع برای ایفای تعهدات مربوط به سود سهام‌داران، از مهم‌ترین اولویت‌های معاونت مالی و پشتیبانی است. سود سهام‌داران حقیقی زیر ۳۰ میلیون سهم به‌طور کامل تسویه شده و حدود ۲۰ تا ۳۰ درصد سود سهام‌داران حقوقی و صندوق نیز پرداخت شده است.

وی با بیان اینکه حدود ۹۰ درصد جریان نقدی صبا انرژی از سود سهام شرکت‌های تابعه تامین می‌شود، افزود: فاصله زمانی میان دریافت سود شرکت‌های تابعه و پرداخت سود به سهام‌داران باید با ابزارهای تامین نقدینگی مدیریت شود. در این زمینه، استفاده از تسهیلات کوتاه‌مدت بانکی، اوراق گام و برات الکترونیک در دستور کار قرار دارد تا تامین مالی با کمترین هزینه انجام شود.

تامین مالی بانکی، اقتصادی‌تر از انتشار اوراق

معاون مالی و پشتیبانی هلدینگ صبا انرژی با اشاره به محدودیت تامین مالی خارجی و منابع صندوق توسعه ملی، گفت: در شرایط فعلی، بازار سرمایه و شبکه بانکی مهم‌ترین مسیرهای تامین مالی هستند. با توجه به هزینه حدود ۴۶ درصدی انتشار اوراق در مقابل هزینه تمام‌شده حدود ۳۳ تا ۳۴ درصدی تسهیلات بانکی، استفاده از ظرفیت شبکه بانکی در شرایط فعلی اقتصادی‌تر است.

پورمحمدی از همکاری هلدینگ صبا انرژی با بانک‌های ملت، شهر، تجارت، دی و اقتصاد نوین خبر داد و مطرح کرد: در بانک اقتصاد نوین سال گذشته یک همت تسهیلات با نرخ اسمی ۲۳ درصد و هزینه تمام‌شده حدود ۳۰ درصد دریافت شد که برای جلوگیری از انتشار مجدد اوراق و تسویه اوراق سال ۱۴۰۱ مورد استفاده قرار گرفت. همچنین، برای نیروگاه تبریز نیز پرونده‌ای به ارزش ۹ همت در بانک رفاه کارگران در حال پیگیری است.

وی تاکید کرد: سیاست هلدینگ علاوه بر پیگیری منابع خارجی، ایجاد ارتباط میان شرکت‌های تابعه و شبکه بانکی برای استفاده از منابع با هزینه کمتر است.

بازده پروژه و دوره بازگشت سرمایه؛ معیار تصمیم‌گیری

معاون مالی و پشتیبانی هلدینگ صبا انرژی نرخ بازده سالانه و دوره بازگشت سرمایه را از مهم‌ترین شاخص‌های تصمیم‌گیری درباره ادامه یا توسعه پروژه‌ها دانست و خاطرنشان کرد: بسیاری از پروژه‌های سنوات گذشته در محدوده ۴۰ تا ۵۰ درصد پیشرفت قرار دارند و باید با تامین منابع لازم به مرحله بهره‌برداری برسند. با این حال، تخصیص منابع باید بر مبنای توجیه اقتصادی و بازده پروژه انجام شود.

پورمحمدی همچنین پتروشیمی جم را یکی از شرکت‌های مهم سودآور هلدینگ دانست و یادآور شد: با بازگشت این شرکت به ظرفیت تولید و اقدامات مدیریتی انجام‌شده، انتظار می‌رود سودآوری آن در سال ۱۴۰۵ افزایش یابد. پتروشیمی نوری، ایرانول و نفت پاسارگاد نیز از دیگر شرکت‌های مهم در حوزه سودآوری هستند.

۷.۵ همت سود تقسیمی؛ ۵.۹ همت سهم صندوق

وی درباره نقش این مجموعه در تامین منابع صندوق بازنشستگی کشوری، تصریح کرد: در سال ۱۴۰۵ بابت عملکرد سال ۱۴۰۴، به ازای هر سهم ۱۸۴ تومان سود تقسیم شد که مجموع آن به ۷.۵ همت رسید. از این میزان، حدود ۵.۹ همت سهم صندوق بوده که تاکنون ۱.۵ همت آن پرداخت شده است.

معاون مالی و پشتیبانی هلدینگ صبا انرژی اضافه کرد: سود شناسایی‌شده در هلدینگ عمدتا ماهیت نقدشونده دارد؛ چراکه بر مبنای سود سهام مصوب شرکت‌های تابعه شناسایی می‌شود. یکی از وظایف اصلی معاونت مالی نیز وصول سریع‌تر مطالبات سود سهام و تبدیل آن به جریان نقدی است.

 فولاد مبارکه؛ چالش اصلی زنجیره فولاد

پورمحمدی تامین اسلب را یکی از مهم‌ترین ریسک‌های زنجیره فولاد عنوان کرد و گفت: شرکت فولاد مبارکه در تامین اسلب مورد نیاز شرکت‌هایی مانند فولاد اکسین نقش کلیدی دارد. شرکت فولاد اکسین برای فعالیت در ظرفیت در دسترس ماهانه حدود ۶۰ هزار تن اسلب نیاز دارد و با وجود محدودیت عرضه در بورس کالا، تامین نقدینگی و خرید به‌ موقع مواد اولیه موجب شده است تولید این شرکت با مشکل جدی مواجه نشود.

وی در بخش پتروشیمی نیز تامین کاتالیست، گاز و برق را از موضوعات مهم دانست و افزود: پتروشیمی جم پس از رفع مشکلات یوتیلیتی، مجددا به مدار تولید بازگشته است و در حال حاضر حدود ۷۰ درصد ظرفیت خود تولید می‌کند.

 رشد سود اسمی لزوما به معنای رشد واقعی نیست

معاون مالی و پشتیبانی هلدینگ صبا انرژی با اشاره به اثر تورم و نرخ ارز بر عملکرد شرکت‌ها، خاطرنشان کرد: بخشی از رشد ریالی سود شرکت‌ها در سال ۱۴۰۴ ناشی از افزایش نرخ ارز بوده است و این موضوع الزاما به معنای رشد واقعی تولید نیست. با این حال، شرکت‌های هلدینگ با وجود جنگ تحمیلی، محدودیت‌های برق و گاز و سایر چالش‌ها توانستند تولید خود را نسبت به سال قبل حفظ کنند.

حفظ حقوق سهام‌داران و منابع انسانی؛ معیار موفقیت

پورمحمدی مهم‌ترین شاخص موفقیت مالی هلدینگ صبا انرژی در پایان سال ۱۴۰۵ را حفظ و ارتقای حقوق سهام‌داران دانست و گفت: هدف نهایی این است که حقوق مالکانه افزایش یابد؛ به جریان نقدی تبدیل شده و در نهایت به سهام‌داران پرداخت شود.

وی همچنین بر وصول مطالبات سود سهام، استفاده از منابع ارزان‌قیمت و کنترل هزینه تامین مالی تاکید کرد و افزود: در حوزه منابع انسانی نیز به شرکت‌های تابعه ابلاغ شده است که از تعدیل نیرو خودداری و پرداخت به‌ موقع حقوق و مزایا را با جدیت دنبال کنند.

معاون مالی و پشتیبانی هلدینگ صبا انرژی در پایان درباره پتروشیمی مهر، بیان کرد: رویکرد مجموعه حفظ منابع انسانی، تداوم تولید و جلوگیری از ایجاد مشکل برای کارکنان و منطقه است و با توجه به احکام مربوطه و قرار گرفتن مجموعه در اختیار هلدینگ، فعالیت پتروشیمی مهر ادامه خواهد یافت.

بر این اساس، رویکرد مالی هلدینگ صبا انرژی در سال ۱۴۰۵ را می‌توان در سه محور وصول و تبدیل مطالبات سود سهام به نقدینگی، تامین مالی پروژه‌ها و شرکت‌های تابعه با کمترین هزینه ممکن و صیانت از حقوق سهام‌داران و منابع انسانی خلاصه کرد؛ رویکردی که هدف نهایی آن حفظ و ارتقای ارزش مالکانه و ایجاد جریان نقدی پایدار برای سهام‌داران است.

انتهای پیام//