
سرمایه صنعت برای آینده دانشآموزان سیرجان
آموزش جبرانی، حمایت تغذیهای و تقویت کسبوکارهای خرد محلی، سه محور تفاهمنامهای است که میان شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر و وزارتخانههای آموزشوپرورش و تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرای طرح ملی «حامی» در سیرجان به امضا رسید؛ همکاریای که منابع مسئولیت اجتماعی صنعت را به بهبود فرصتهای یادگیری و تغذیه دانشآموزان و حمایت از اشتغال محلی پیوند میزند.
به گزارش نماد اقتصاد، تفاهمنامه همکاری برای اجرای طرح ملی «حامی» و ارتقای عدالت آموزشی در شهرستان سیرجان طی مراسمی در محل وزارت آموزشوپرورش با حضور رضوان حکیمزاده، معاون آموزش ابتدایی این وزارتخانه، سید مالک حسینی، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و محمد محیاپور، مدیرعامل شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر به امضا رسید.
«حامی» با عنوان کامل «حمایت مستمر از یادگیرندگان»، بر پشتیبانی از دانشآموزانی تمرکز دارد که به دلایل آموزشی، اقتصادی و اجتماعی، برای تقویت یادگیری و ادامه تحصیل به حمایت بیشتری نیاز دارند.
در الگوی پیشبینیشده برای اجرای این طرح در سیرجان، رسیدگی به نیازهای آموزشی و تغذیهای دانشآموزان با استفاده از ظرفیت کسبوکارهای خرد شهرستان همراه میشود.
در بخش آموزشی، دانشآموزان نیازمند تقویت یادگیری شناسایی میشوند و از کلاسهای جبرانی و تقویتی بهره میبرند. این بخش با هدف کاهش شکاف آموزشی و فراهمکردن فرصت بیشتر برای دانشآموزانی دنبال میشود که در دستیابی به سطح مورد انتظار یادگیری با دشواری مواجهاند.
محور دوم، حمایت تغذیهای و کمک به بهبود وضعیت دانشآموزان دچار سوءتغذیه است. تامین و توزیع تغذیه سالم و استاندارد در کنار برنامههای آموزشی پیشبینی شده است تا حمایت از دانشآموزان، نیازهای تغذیهای آنها را نیز در بر گیرد.
وجه سوم طرح، به نحوه تامین غذای دانشآموزان مربوط میشود. براساس برنامه مطرحشده، کسبوکارهای خرد سیرجان در تهیه غذای مورد نیاز مشارکت خواهند داشت؛ سازوکاری که میتواند با ایجاد تقاضا برای محصولات و خدمات این کسبوکارها، به حفظ و تقویت اشتغال محلی کمک کند. به این ترتیب، بخشی از منابع اختصاصیافته به حمایت از دانشآموزان، در اقتصاد شهرستان به گردش درمیآید.
براساس متن تفاهمنامه، شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر تامین منابع مالی طرح را از محل مسئولیتهای اجتماعی بر عهده میگیرد. پشتیبانی از برگزاری کلاسهای جبرانی و تقویتی، تامین بستههای آموزشی و نوشتافزار و تامین اعتبار تغذیه دانشآموزان مشمول، ازجمله تعهدات پیشبینیشده برای این شرکت است.
وزارت آموزشوپرورش، مدیریت آموزشی طرح، شناسایی دانشآموزان هدف، برنامهریزی و اجرای آموزشهای جبرانی و ارزیابی نتایج را بر عهده خواهد داشت. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز با استفاده از اطلاعات پایگاه رفاه ایرانیان، در شناسایی وضعیت اقتصادی خانوارهای هدف مشارکت میکند و در ساماندهی زنجیره تامین تغذیه سالم نقش خواهد داشت.
برای هماهنگی میان طرفهای همکاری و نظارت بر اجرای تعهدات، تشکیل کمیته راهبری ویژه شهرستان سیرجان پیشبینی شده است. ارزیابی پیشرفت آموزشی و وضعیت تغذیهای دانشآموزان مشمول نیز بخشی از فرایند پایش طرح خواهد بود تا نتایج حمایتها و میزان تحقق اهداف آن قابل سنجش باشد.
محمد محیاپور، مدیرعامل شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر در ادامه این نشست با اشاره به رویکرد ایمان عتیقی، مدیرعامل هلدینگ گلگهر، گفت: آموزشوپرورش اولویت نخست ایشان و مجموعه گلگهر در حوزه مسئولیتهای اجتماعی است و هنگامی که موضوع اجرای طرح «حامی» با مدیریت مطرح شد، با استقبال و نظر مثبت وی همراه بود.
وی این طرح را برنامهای مبتنی بر مطالعه و دارای ظرفیت اثربخشی بالا توصیف کرد و از آغاز همکاری با آموزشوپرورش سیرجان پیش از امضای تفاهمنامه خبر داد.
محیاپور در اینباره مطرح کرد: ما منتظر امضای تفاهمنامه نماندیم و کار را با آموزشوپرورش سیرجان آغاز کردیم.
به گفته وی، بررسی مناطق شهرستان برای شناسایی محدودههای کمبرخوردار و تعیین مناطق اجرای طرح، ازجمله اقداماتی بوده که در این همکاری دنبال شده است.
مدیرعامل شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر با تاکید بر حفظ کرامت دانشآموزان، خواستار پوشش همه دانشآموزان مناطق منتخب شد و ضمن اشاره به مباحث مطرحشده در نشست درباره پرهیز از برچسبزنی، تاکید کرد: اجرای طرح نباید به شکلی باشد که گروهی خاص از دانشآموزان در محیط مدرسه متمایز یا علامتدار شوند بلکه حمایتها باید در مناطق انتخابشده بهصورت فراگیر دنبال شود.
محیاپور در بخش دیگری از سخنان خود، به نیاز منطقه گلگهر به نیروی انسانی اشاره کرد و گفت: این منطقه سالانه به دو هزار تا چهار هزار نیروی کار جدید نیاز دارد. از نگاه مدیریت مجموعه گلگهر، سرمایهگذاری در آموزش، پرورش و تربیت کودکان، نوجوانان و جوانان سیرجانی، بخشی از برنامهریزی برای پاسخ به نیازهای آینده منطقه است.
وی با تایید سخنان رضوان حکیمزاده درباره اهمیت آموزشوپرورش، بر ضرورت تربیت نسلی جوان، توانمند و آیندهساز تاکید کرد و یادآور شد: اولویت نخست شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر و منطقه گلگهر در حوزه مسئولیتهای اجتماعی، سرمایهگذاری در آموزشوپرورش است.
مدیرعامل شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر همچنین با اشاره به نتایج نظرسنجیها، میزان علاقه جوانان و دانشآموزان سیرجانی به تحصیل در رشتههای فنیوحرفهای را دو تا سه برابر سایر نقاط کشور اعلام کرد و بر اهمیت توجه به این ظرفیت در برنامهریزی برای آموزش و تربیت نیروی انسانی تاکید داشت.
محیاپور همچنین از رضوان حکیمزاده، معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزشوپرورش، سید مالک حسینی، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و اسفندیارپور، رئیس آموزشوپرورش سیرجان برای همراهی و همکاری در پیشبرد طرح «حامی» قدردانی کرد.

توسعه آهن و فولاد گلگهر
شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر در سال 1391 با سرمایهگذاری ارزی 71 میلیون یورو، سرمایهگذاری ریالی 437 میلیارد تومان و مجموع سرمایهگذاری یک هزار و 353 میلیارد…
اخبار مرتبط

حضور فعال شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر در کیمکس ۲۰۲۶

توسعه آهن و فولاد گلگهر میزبان رقابت تخصصی امنیت سایبری صنایع شد

ثبت اختراع فناوری جدید در فرایند احیای مستقیم توسعه آهن و فولاد گلگهر

حضور فعال شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر در نمایشگاه بینالمللی ایران اکسپو

 copy.webp)
۰ دیدگاه