تاکید مدیرعامل صبا انرژی بر تقویت حکمرانی حقوقی و شفافیت در شرکت‌های تابعه

به گزارش نماد اقتصاد، علی پناهی در نشست تقدیر از اقدامات مثبت حوزه حقوقی شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان با قدردانی از مدیر و مجموعه حقوقی این شرکت، بر ضرورت شناسایی عملکردهای مثبت، حمایت از اقدامات موثر و ایجاد سازوکارهای شفاف برای ارزیابی عملکرد شرکت‌های تابعه در هلدینگ صبا انرژی تاکید کرد.

وی با اشاره به رویکرد هلدینگ صبا انرژی در حمایت از مجموعه‌هایی که برای حل مسائل و رفع موانع تلاش می‌کنند، بیان کرد: هلدینگ صبا انرژی تلاش می‌کند با شناسایی و ارج‌گذاری عملکردهای مثبت شرکت‌های تابعه، زمینه حمایت و جبران زحمات مجموعه‌هایی را که در مسیر حل مسائل و رفع موانع گام برمی‌دارند، فراهم کند.

پناهی مطرح کرد: توجه به عملکرد شرکت‌های تابعه و ارزیابی دقیق اقدامات انجام‌شده می‌تواند به شناسایی ظرفیت‌های موجود و همچنین تقویت مجموعه‌هایی منجر شود که در مسیر حل مسائل شرکت و پیشبرد امور، اقدامات مؤثری انجام می‌دهند.

تاکید بر احقاق حقوق بازنشستگان

وی با اشاره به رویکرد وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در زمینه تاکید بر احقاق حقوق بازنشستگان، صداقت، شفافیت و ارزیابی عملکرد مجموعه‌های تابعه، گفت: رویکرد ما نیز در هلدینگ صبا انرژی مبتنی بر احقاق حقوق بازنشستگان است و تلاش می‌کنیم عملکردها را به‌صورت دقیق بررسی، پیگیری و ارزیابی کنیم تا اقدامات موثر و نتیجه‌بخش در شرکت‌های زیرمجموعه مورد حمایت قرار گیرد.

مدیرعامل هلدینگ صبا انرژی تاکید کرد: ارزیابی عملکرد شرکت‌های تابعه باید بر مبنای اقدامات واقعی و نتایج حاصل از فعالیت‌ها انجام شود و در این چارچوب، مجموعه‌هایی که برای رفع مسائل و ایجاد بهبود در فرآیندهای کاری تلاش می‌کنند، مورد توجه قرار گیرند.

به گفته پناهی، شفافیت در ارزیابی عملکرد و مشخص بودن فرآیندهای نظارتی، ازجمله عواملی است که می‌تواند به تقویت پاسخ‌گویی و افزایش هماهنگی میان هلدینگ و شرکت‌های تابعه کمک کند.

هم‌افزایی حقوقی میان هلدینگ و شرکت‌های تابعه

وی هم‌افزایی و کار تیمی در حوزه حقوقی را یکی از الزامات ارتقای عملکرد شرکت‌ها دانست و بیان کرد: تجربه همکاری و هماهنگی میان هلدینگ صبا انرژی و شرکت‌های تابعه نشان داده است که اقدامات منسجم و تیمی در حوزه حقوقی می‌تواند به نتایج موثر و اتفاقات مثبت منجر شود.

مدیرعامل هلدینگ صبا انرژی با اشاره به اهمیت هماهنگی میان بخش‌های مختلف حقوقی، بر استفاده از ظرفیت‌های موجود در هلدینگ و شرکت‌های تابعه تاکید کرد و یادآور شد: پیگیری پرونده‌ها، قراردادها و سایر موضوعات حقوقی زمانی می‌تواند اثربخشی بیشتری داشته باشد که در قالب یک فرآیند هماهنگ و منسجم دنبال شود.

بر این اساس، همکاری میان واحدهای حقوقی شرکت‌ها و هلدینگ می‌تواند علاوه بر تسریع در روند پیگیری موضوعات، زمینه تبادل تجربه و استفاده از ظرفیت‌های تخصصی موجود در مجموعه را نیز فراهم کند.

راه‌اندازی سامانه یکپارچه امور حقوقی

پناهی همچنین با اشاره به اقدامات انجام‌شده برای راه‌اندازی سامانه یکپارچه امور حقوقی هلدینگ و شرکت‌های تابعه، خاطرنشان کرد: این سامانه با هدف افزایش شفافیت، هماهنگی و یکپارچگی اطلاعات در حال راه‌اندازی بوده و در طراحی آن، فرآیندهای مرتبط با قراردادها، پروژه‌ها، اقدامات حقوقی و موضوعات مختلف پیش‌بینی شده است.

وی ادامه داد: ایجاد این سامانه می‌تواند زمینه دسترسی منسجم به اطلاعات، رصد فرآیندها و تقویت نظارت بر عملکرد شرکت‌ها را فراهم کند و به هلدینگ اجازه دهد با تصویر دقیق‌تر و یکپارچه‌تری نسبت به وضعیت قراردادها، پرونده‌ها، پروژه‌ها و مسائل حقوقی شرکت‌های تابعه تصمیم‌گیری کند.

به گفته مدیرعامل هلدینگ صبا انرژی، یکپارچه شدن اطلاعات حقوقی شرکت‌های تابعه می‌تواند به ایجاد دید جامع‌تر نسبت به وضعیت پرونده‌ها و قراردادها کمک کند و امکان پیگیری منظم‌تر فرآیندهای مرتبط با امور حقوقی را فراهم آورد.

این رویکرد همچنین می‌تواند زمینه را برای شناسایی موضوعات نیازمند پیگیری، بررسی روند اقدامات و هماهنگی بیشتر میان واحدهای حقوقی شرکت‌ها و هلدینگ فراهم کند.

حرکت به سمت نظارت فرآیندمحور

پناهی همچنین بر ضرورت فرآیندمحور شدن نظارت و ارزیابی عملکرد تاکید کرد و افزود: در هلدینگ صبا انرژی تلاش می‌شود سازوکارهای مشخصی برای نظارت بر عملکردها و فرآیندها شکل بگیرد تا ضمن افزایش شفافیت، امکان شناسایی به‌موقع موانع، پیگیری مسائل و اتخاذ تصمیم‌های موثر فراهم شود.

وی تصریح کرد: ایجاد سازوکارهای مشخص نظارتی در کنار سامانه یکپارچه امور حقوقی، می‌تواند به هلدینگ کمک کند روند اقدامات شرکت‌های تابعه را منظم‌تر دنبال کند و در صورت بروز موانع یا مسائل، فرآیند پیگیری و تصمیم‌گیری با سرعت و هماهنگی بیشتری انجام شود.

تقدیر از عملکرد حقوقی پتروشیمی مسجدسلیمان

مدیرعامل هلدینگ صبا انرژی در ادامه با تقدیر از عملکرد مجموعه حقوقی پتروشیمی مسجدسلیمان، بیان کرد: خوشحالیم که تیم این شرکت در مسیر رفع موانع و حل مسائل، اقدامات موثری انجام داده است و امیدواریم این روند با جدیت ادامه پیدا کند.

پناهی هدف نهایی هلدینگ را ارتقای عملکرد شرکت‌های تابعه و ایجاد دستاوردهای قابل اتکا برای مجموعه عنوان کرد و گفت: هدف نهایی ما این است که با ارتقای عملکرد در شرکت‌های تابعه، هلدینگ صبا انرژی، صندوق بازنشستگی کشوری و در نهایت مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بتوانیم بهترین عملکرد ممکن را به ثبت برسانیم.

وی در پایان خاطرنشان کرد: تحقق این هدف نیازمند همکاری، هماهنگی، شفافیت، پاسخ‌گویی و استفاده از ظرفیت همه بخش‌های مجموعه است.

هلدینگ صبا انرژی

مشاهده پروفایل

گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری (هلدینگ صبا انرژی)، یک شرکت سهامی عام است که در سال ۱۳۶۷ با هدف سامان‌دهی و توسعه سرمایه‌گذاری‌های مرتبط با منابع بازنشستگی کشوری…

cpfic.com/ صفحه اختصاصی شرکت