آغاز تدوین اطلس آموزش مبتنی بر شایستگی در فولاد غدیر نی‌ریز

به گزارش نماداقتصاد، پروژه تدوین اطلس آموزش مبتنی بر شایستگی مشاغل شرکت فولاد غدیر نی‌ریز با هدف ارتقای سرمایه انسانی و با همکاری دانشگاه تهران برگزار شد.

پروژه تدوین اطلس آموزش مبتنی بر شایستگی مشاغل در شرکت فولاد غدیر نی‌ریز، با حضور مدیران و معاونان شرکت و نمایندگان گروه نوآوری هوشمند سنجشِ معاونت پژوهش و فناوری دانشگاه تهران برگزار شد.

این پروژه نمادی از هم‌افزایی مؤثر میان صنعت و دانشگاه به شمار می‌آید و گامی راهبردی در مسیر ارتقای سرمایه انسانی، بهبود نظام‌های آموزشی و پاسخ‌گویی به نیازهای روبه‌رشد صنعت فولاد کشور محسوب می‌شود.

هدف اصلی این پروژه، احصای شایستگی‌های شغلی و سازمانی و تدوین نیازهای آموزشی متناسب با آن‌هاست. ارائه یک مدل نوین و عملیاتی در قالب این طرح، نقش مهمی در ارتقای عملکرد فردی و سازمانی، افزایش بهره‌وری و بهبود کیفیت حرفه‌ای کارکنان ایفا می‌کند.

مأموریت این پروژه، طراحی و استقرار نظام‌های آموزشی نوین بر پایه شایستگی‌های واقعی مشاغل و توانمندسازی کارکنان برای مواجهه اثربخش با تغییرات محیطی و چالش‌های پیش‌روی صنعت فولاد عنوان شده است. همچنین چشم‌انداز این طرح، تبدیل شدن به الگویی ملی و مرجعی پیشرو در حوزه آموزش‌های مبتنی بر شایستگی در صنعت فولاد کشور اعلام شده است.

بر اساس برنامه‌ریزی‌های صورت‌گرفته، پروژه تدوین اطلس آموزش مبتنی بر شایستگی در پنج گام اجرایی شامل برنامه‌ریزی و تعیین دامنه نیازسنجی، تحلیل وضعیت موجود سازمان، احصای شایستگی‌ها و نیازهای آموزشی، تحلیل و اولویت‌بندی شکاف‌های مهارتی و در نهایت طراحی و مستندسازی برنامه‌های آموزشی اجرا خواهد شد.