تاریخ انتشار : پنجشنبه ۵ مهر ۱۴۰۳ - ۱۲:۴۲
کد خبر : 16790

واحد خبر روابط عمومی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران ( ایمیدرو):

برگزاری 57 دوره آموزشی برای معادن بخش خصوصی؛ برنامه امسال ایمیدرو

برگزاری 57 دوره آموزشی برای معادن بخش خصوصی؛ برنامه امسال ایمیدرو
مجری طرح توانمندسازی فارغ التحصیلان جوان دانشگاهی (طرح فاجد) اعلام کرد: ایمیدرو تا پایان امسال، 57 دوره آموزشی تخصصی برای معادن بخش خصوصی برگزار می کند.

به گزارش نماد اقتصاد از روابط عمومی سازمان ایمیدرو، قاسم حسن زاده با بیان این مطلب اظهار داشت: ایمیدرو در راستای ارتقای توان آموزشی و تامین نیروی انسانی مورد نیاز معادن بخش خصوصی، با همکاری نظام مهندسی معدن، سازمان آموزش فنی حرفه‌ای، خانه معدن، مرکز تحقیقات فرآوری کرج، مرکز تحقیقات مواد معدنی یزد و اتحادیه حفاران غیر نفتی، دوره‌های آموزشی مورد نیاز را برگزار می کند.

وی ادامه داد: ایمیدرو در سال 1401 با هدف رفـع کمبـود نیروهای متخصص مجـرب در بخـش معدن و نیز ایجـاد فرصت های شغـلی فـراگیر بـرای فـارغ التحصـیلان جـوان دانشــگاه ها و مؤسسـات آموزش عـالی، قرارداد همکاری با سازمان نظام مهندسی معدن (طرح فاجد) منعقد کرد و در این راستا، دوره های آموزشی تدوین و اجرایی شد.

مجری طرح فاجد با اشاره به جزئیات دوره های آموزشی تخصصی بخش معدن طی امسال، گفت: این دوره‌ها شامل تربیت تکنسین برای بخش های فرآوری، حفاری پیشرفته، استخراج معادن زیرزمینی، استخراج سنگ های ساختمانی و کارخانه های سنگبری و همچنین تربیت مربی حفاری، تربیت کارشناس ایمنی، آموزش ماشین آلات سنگین و نیز دوره های سطوح کارگری است.

وی افزود: طبق برنامه ریزی ها در دوره های یاد شده، 965 نفر طی 896 ساعت آموزش می بینند.

برگزاری 27 دوره آموزشی در 1402

حسن زاده درباره دوره های آموزشی و مهارت آموزی برگزار شده طی سال 1402 گفت: ایمیدرو در سال گذشته، 27 دوره آموزشی با حضور 786 شرکت کننده (مهارت آموزی و آموزشی) برگزار کرد. در این دوره ها، 69 هزار و 300 نفر ساعت آموزش ارائه شد.

وی ادامه داد: دوره های مذکور مشتمل بر تربیت تکنسین در رشته های فرآوری، حفار مغزه گیری، استخراج معادن زیر زمینی و آتشکاری و همچنین دوره های آموزشی در حوزه ناریه، ماشین آلات سنگین، ایمنی بهداشت سنگین، مکانیک و جوشکاری بود.

اثربخشی دوره ها

مجری طرح فاجد با اشاره به اشتغال به کار 57 درصدی پذیرفته شدگان دوره های مهارت آموزی (تکنسین)، گفت: از 265 پذیرفته شده برای حضور در دوره های مهارت آموزی، 150 نفر در معادن به کار مشغول شده اند که این موضوع، نشان‌دهنده موفقیت و اثربخشی این دوره‌ها در اشتغال‌زایی است.

وی ادامه داد: این امر حاکی از اهمیت واقعی برنامه‌ها و دوره‌های آموزشی در ارتقای وضعیت اشتغال و توسعه نیروی کار است. تداوم و توسعه برنامه‌های آموزشی و حرفه‌ای می‌تواند به تحقق اهداف اصلی طرح و تامین نیروی متخصص مورد نیاز برای بخش معدن کمک قابل توجهی کند.